5つの質問に答えると、採用力をスコアで診断し、取り組むべき方向が分かります。
「ウェブ広告」とは、YouTube・Instagram・TikTokなどの媒体に、自社の動画や求人を有料で配信する仕組みです。自然な投稿では届きにくい相手にも、地域・年齢・興味関心などで対象を絞って届けられるため、限られた予算でも「採用したい人材像」にピンポイントでアプローチできます。媒体ごとに利用者層や得意な見せ方が異なるため、特徴を理解して使い分けることが大切です。
動画の前後や途中に配信でき、長めの尺で会社の魅力・仕事内容・働く人の様子までじっくり伝えられます。検索やおすすめ経由で「ちゃんと調べたい人」に届きやすいのが強みです。
写真や短い動画で、職場の雰囲気やブランドイメージをビジュアルで魅力的に訴求できます。フィード・ストーリーズ・リールなど配信面が多く、日常の中で自然に会社を知ってもらえます。
テンポの良いショート動画で親近感を生みやすく、拡散性が高いのが特徴です。エンタメ性のある見せ方で印象に残り、まだ転職を考えていない潜在層にも会社の存在を届けられます。
